開業準備
ディスプレイ購入
アンゼンアンシン
アンゼンアンシン 建設業の『いのちを守る技術』執筆をはじめます
『いのちを守る技術』は、注意力だけでなく仕組みで命を守る実践的な安全「技術」を解説。ベテランの知見を誰もが使える形にし、現場の安全管理を向上させます。
アンゼンアンシン 建設現場での「墜落・転落災害」をなくすために──今、現場に必要な5つのアプローチ
墜落・転落災害ゼロを目指す5つの実践策──トップダウンと現場参加、教育、設備、緊急対応まで詳しく解説。
アンゼンアンシン スキルのバラつきが、事故の芽になる──現場を支える“行動”の見える化
【はじめに】現場の安全は、「名前」で測られていないか？「この人がいれば安心」「あの人だと少し心配」──建設現場では、現場代理人の名前がそのまま“安全のバロメーター”になっていることが少なくありません。どちらも経験も知識もあるのに、安全の質に...
アンゼンアンシン 「今まで大丈夫だった」は、安全の敵──確証バイアスが現場を盲目にする
はじめに「いつも通り」「慣れたやり方」「うちは大丈夫」。この言葉の裏にある心理、それが確証バイアスです。確証バイアスとは、「自分の信じていることに都合のいい情報ばかりを集め、反する情報を無視してしまう心理的なクセ」のこと。このバイアスが職場...
アンゼンアンシン 「言える化」が命を守る──“声の出ない現場”が抱える、本当のリスク
はじめに「あれ？」と感じた違和感を、口にできるか。それが、労災を防げるかどうかの分かれ道です。安全とは、マニュアルや設備の問題だけではありません。“声の出る職場かどうか”が、すべての土台です。言いたいことが言えない現場に、安全は育たない危険...
アンゼンアンシン 育成就労制度での“雇入れ時教育”──現場配属のその前に、命を守るためにやるべきこと
はじめに育成就労制度（2027年施行予定）や現行の技能実習制度では、日本で働く外国人材に対して、**労働安全衛生法に基づく「雇入れ時教育」**の実施が義務づけられています。特に、言語や文化の違いがある外国人の場合、「教えたつもり」「わかった...
アンゼンアンシン 【現場に合った死亡災害事例】を使った、安全研修サービスのかたち
現場ごとの実態に合わせた死亡災害事例をもとに、安全研修サービスを企画中。過去の経験を教訓に、命を守る力を育てます。
アンゼンアンシン 安全大会の外部講師、OFFICE SAFE WORKでも対応できるようにしたい
安全大会の外部講師探しにお困りの建設会社様へ。OFFICE SAFE WORKが実践的で心に響く講演の提供を検討中です。
アンゼンアンシン 月1回の安全教育訓練を、もっとスマートに ──複数現場の合同開催＋契約は個別発注のご提案
月1回の法定安全教育を効率化。複数現場の合同開催×個別発注で手間とコストを削減する新しい仕組みをご提案。
アンゼンアンシン 【安全対策は未来への投資】──“コスト”ではなく“リターン”を生む経営判断のカギとは
安全対策は“コスト”ではなく“投資”。企業にとっての具体的な経済的効果とその見える化の方法を解説します。