開業準備

匿名投稿フォームを活用した「ロバ耳サイト」で社員の声を可視化。企業の職場改善を支援する新サービス構想を紹介。

労働者が安心して利用できる外部ハラスメント相談窓口の仕組みを検討中。目安箱と契約解除権で中立性を担保します。

OFFICE SAFE WORKは、私一人で立ち上げる個人事業です。「死亡災害ゼロを目指したい」「小さな現場を支援したい」──そう思い立ったのが、そもそもの出発点でした。ただ、理想だけでは続きません。時間も体力も限られている中で、どうすれば...

死亡災害ゼロを目指すセーフワーク活動。小規模事業場を支える現実的な仕組みを、試行錯誤しながら構想中です。

製造業等の現場で、外国人労働者の安全を外から支えられないかある地方の製造工場を訪れたとき、ラインに立っていたのはほとんどが外国人技能実習生でした。ぎこちない手つきで機械に材料を送る姿。フォークリフトの走行ラインを何人かで平気で歩く姿。作業手...

最近、「安全監査役」という名前の仕事を、本気で形にしようと考えています。非常勤・外部の立場で、企業の安全管理体制を独立して見て、必要なことをきちんと経営層に伝える役割です。安全活動には、“見えない嘘”が入り込む余地がある建設現場でも工場でも...

【労働災害ゼロを目指して】──定年後にあえて“苦労の道”を選ぶ理由私は、定年をまもなく迎えます。現在、職場からは「定年退職か」「定年延長か」「短時間の再雇用か」といった選択肢を提示されているところです。ありがたいことに、65歳までは定年延長...

定期安全訓練・研修等とは公共工事の受注者は、共通仕様書に基づき、工事の内容に応じた安全教育および安全訓練の具体的な計画を作成し、それを施工計画書に記載する必要があります。その主な内容は以下のとおりです。定期安全研修・訓練等の実施内容受注者は...

はじめに近年、外国人技能実習制度は、民間ベースの国際貢献を目的として運用されてきました。しかし、比較的容易に就労ビザが取得できることが影響し、日本の労働力不足を補う手段として利用されるようになり、劣悪な労働条件や人権侵害といった問題が継続的...

はじめに職場でのハラスメントは年々問題視され、多くの企業が防止策を講じるようになっており、そこをお手伝いする業務をしたいと考えています。しかし、「ハラスメント防止の支援」と聞いても、具体的に何をするのかイメージしづらいかもしれません。ハラス...